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创建“六型六力”党支部 争当发展“排头兵”

发布日期:2023-07-25 16:47
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党的二十大提出“加快构建新发展格局,着力推动高质量发展,建设现代化产业体系”。近年来,微山县发改局党组坚持党建引领,不断强化党建与业务工作“一盘棋”思想,积极打造“精谋笃行*发改先锋”机关党建品牌,深入创建“六型六力”党支部,持续激发党员干部敢想敢为的内生动力,为推动南四湖绿色低碳高质量发展积极贡献发改力量。2022年微山县成功入选山东省“县域经济高质量发展进步县”。

坚持理论学习,在强化理论武装上增强“三个自觉”。一是自觉提高政治站位。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领会党的二十大精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”,在深学细悟、笃信笃行中,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是自觉夯实思想基础。局党组认真落实“第一议题”制度,通过理论中心组、支部“三会一课”、每周二上午集体学习会等形式,将理论学习与发改工作实践相结合,将理论思想方法与服务改革发展相结合,让党的重大思想、重大观点入脑、入心、入魂,在学思践悟中凝聚思想共识、汇聚奋进力量。三是自觉做到学以致用。坚持以学促干,强化问题导向、实践导向、需求导向,自觉把所学所悟转化为履职尽责的科学思维、开拓创新的扎实本领,转化为攻坚克难的具体成效、服务保障发展的具体行动,全力破解在产业振兴、项目建设中遇到的各种复杂问题,让党员青年在履职尽职中锤炼忠诚之心、做好廉洁之功,提升干事之能、彰显担当之为。

坚持改革创新,在前瞻布局谋划实现“四个跨越一是推动产业能级向“上”跃升。面对经济企稳回升的战略机遇期,局党组带领党员干部深入践行新发展理念,谋实转型发展之策,加快推进产业强链补链,聚焦“五个百亿集群”项目构建新发展格局,推动微山由资源型经济向创新型经济转变高质量发展。建设全国首个稀土产业中上游全产业链基地,打造省内一流新能源产业基地,夯实北方最大塑包生产基地地位,打造全国特色中医药产业基地,推动木塑产业集群整体跃升。二是推动产业动力向“强”转换。抓住绿色低碳高质量发展先行区战略机遇,实施腾笼换鸟激发创新活力,腾退“两高”项目“灰麻雀”引来智能贴片智能家居、高端汽车零配件制造项目“金凤凰”,助推新能源、新材料等产业发展转型升级,打造“园区经济百亿集群”。三是推动产业引擎向“新”迈进。抓住生态价值的加速转化期,主动服务和融入黄河流域经济带,发挥微山湖渔湖资源优势,加快推进微山湖生态超级渔场、现代渔业产业园等项目全力保障“生态农渔百亿集群”高质量发展;放大微山湖5A级旅游区优势,推动“康养+生态”、运动、旅游等新业态“文旅康养百亿集群”不断释放创新潜能、激发新活力四是推动产业矩阵向“大”扩容抓住转型跨越发展关键期持续释放创新驱动的原动力,从短板弱项到相对优势的纵向跃升中谋划港航物流产业,充分利用微山湖公铁水集疏运条件,整合航运船舶资源,着力强链、补链、延链做大做强航运公司,培育港航物流业成优势支柱产业,打造“港航物流百亿集群”再铸微山港航新辉煌

坚持服务创优,在提高服务企业效能上打造“三个样板”。一是“沉浸式”服务样板,助企攀登促发展。让驻企党员当好金牌“店小二”,精准掌握企业需求,以“专班+驻企”联动会商、整改落实的闭环协作机制,量体裁衣、对症下药,切实找准企业发展的难点痛点问题,引导企业找准发展定位,通过企业自身改革发展、转型升级,助推企业攀登进阶做大做强2022年以来,38个制造业中长期贷款项目、2个政策性开发性金融工具项目通过国家发改委审核;新增规上服务业20家,助力企业获批“山东省工程研究中心”、“市级企业技术中心”;入选山东省第二批“产教融合型企业建设培育入库名单”、济宁市唯一入选2022年山东省第一批总部企业(机构)认定及奖励名单。二是“保姆式”服务样板,助力项目快速推进。对项目实施清单化管理,建立“重大项目分级联系服务机制”党员干部主动靠上服务,对项目推进过程中的堵点、卡点协同相关部门做好要素保障工作,过“线上”“线下”双渠道收集信息,精准施策、靶向用力,切实帮助项目争取政策和资源,推动引进项目从洽谈、论证、签约、开工、投产全流程闭环管理,展现了半个月内项目从签约到开工的“微山速度”。三是“订单式”服务样板,持续优化营商环境。企业有呼声,服务有响应。为进一步提升助企服务效力,针对企业需求开展“订单式”零距离服务。企业将问题进行梳理,向营商环境专班“下订单”,专班根据紧急、复杂程度分类处理,简单问题即刻解决,需要多部门协调推进的则报送给有关部门,复杂问题专班跟踪推进,及时通报办理进度。实现服务企业“零距离”,办事效率“零延误”,项目入驻“零障碍”,生产经营“零干扰”;自2022年以来,共收到企业“订单”17份,解决问题30余个,问题化解率达100%,企业满意度100%。

坚持民生保障,在推进民生项目建设上找准“三个抓手”。一是抓乡村振兴民生项目。指导驻村第一书记因地制宜建设了“文明会堂”,建成了济宁市首个、山东省第三个“光充互补一体化”充电站,打造了“状元胡同美食天地”旅游项目等,实现了促进集体增收与居民就业双突破。二是抓保障民生项目。局党组践行“以人民为中心”的发展理念,心系群众冷暖,带领党员干部深入基层一线,倾听群众的呼声,开展调研论证,积极争取上级政策,有序推进“南四湖以船为家渔民安居试点工程”彻底改善渔民的居住条件。三是抓党建共建治理项目擦亮“红色社区治理合伙人”党建共建品牌,深化融合共建,凝聚共建合力,用心用情用力推社区治理迈向新台阶不断提升居民的幸福感、获得感、安全感。

坚持实干实绩,在锻造新时代高素质干部队伍上展现发改担当。党支部树牢实干实绩的工作导向,唱响“没有等出来的辉煌,只有干出来的精彩”,激发党员干部事争一流、唯旗是夺的精气神一是推出“赛马”激励机制。为进一步锻造党员青年开拓创新、务实高效的担当能力,推出“揭榜挂帅”“赛马”激励机制,设置了项目谋划、要素保障、提速建设、向上争取、规上服务业“五大赛道”,以周“三色预警”、半月会商研判、月“亮旗评比”等方式紧抓进度,让党员青年走在全年各项创新改革攻坚任务的最前沿,多为企业解难题、多为群众谋利益,争做工作的“顶梁柱”、争当改革发展的“排头兵”。二是树牢“有解思维”。党支部树牢“有解思维”,始终干在一线,联合县直机关工委在全县36个省市重点项目上成立了7个临时党支部,以指挥部、项目部、党支部“三位一体”的党建融入机制,让党旗飘在一线,堡垒筑在一线,党员冲在一线,敢于树标,勇于夺旗,做到“能挑千斤担,不挑九百九,”推动重点项目“一竿子”抓到底,护航举措“一盘棋”下到底,组织监督“一把尺”量到底。三是强化监督管理。党支部坚持严管与厚爱相结合,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,让党员青年轻装上阵;对勇于担当、实绩突出的党员青年及时宣传先进事迹、优先提拔重用,进一步激励党员青年以先进为榜样、以典型为标杆,在见贤思齐中砥砺初心、践行使命。

通过亮品牌、凝战力、强担当,进一步锤炼了党员青年“勤为”的务实作风展现“敢为”的责任担当提高了服务群众的效力,促进了“六型六力”党支部的全面建设;跟我来、有我在、让我上,守一湖秀水护满目青山,展现了党员干部一颗红心永向党,脚踏黄土守底线,头顶蓝天有担当;施实策、出实招、促发展,不断贡献发改智慧、展现发改担当、体现发改力量,把谋篇布局的“大写意”变成精耕细作的“工笔画”,把精心描绘的“施工图”变成可感可及的“实景图”,推动南四湖绿色低碳高质量发展,成功入选山东省2022年“县域经济高质量发展进步县”、“生态文明强县”。

潮涌“四湖”气象新奋楫扬帆正当时。党组带领全体党员干部扛起使命责任不动摇,加快绿色转型不停步,以提振“快马加鞭未下鞍”的奋进状态,争做改革开放排头兵、创新发展先行者,为推进微山县绿色低碳高质量快速发展作出新的更大的贡献。

注:“六型六力”党支部:

  创建学习型党支部,政治过硬提升工作能力;

创建创新型党支部,守正创新释放发展活力;

创建实干型党支部,担当有为增强改革动力;

创建服务型党支部,群众满意提升服务效力;

创建廉洁型党支部,风清气正保持廉洁定力;

创建模范型党支部,勇争一流凝聚干事合力。

 

(微山县发展和改革局 刘青、华明芳)