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创新实干 奋勇争先
体现新面貌 展现新作为
---济宁市泗水县发改局扎实开展“三亮三比三争”活动

发布日期:2023-05-26 09:11
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为进一步激发全体党员干部干事创业热情,“以点带面”在全局范围内形成比学赶超、创先争优的浓厚氛围,济宁市泗水县发改局办公室围绕全局中心工作,紧扣办公系统职责职能,在工作中深入开展“亮身份、亮标准、亮承诺,比作风、比业绩、比贡献,争创优质服务品牌、争创优质服务科室、争当优质服务标兵”活动,高质量做好“三服务”各项工作,以实际行动在全县“三亮三比三争”活动中展现新担当、新作为

一、“制度”为轴,在日常工作中不断“求提升”“挖深度”“优流程”

一是加强政治理论学习,在充电蓄能中求提升。按照县委县政府关于“第一议题”制度要求,制定局内部“第一议题”制度,深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,确保第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神,切实加强局党组自身建设,进一步提升发改工作效能,推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。是着力完善工作制度,推动办公流程化管理。立足于精简高效、有制可循,着力提升政务服务质效。系统整理局近五年发文记录,归档装订成册;修订完善公章使用登记、请销假、文件管理等制度8项,规范局业务流程,形成了一整套行之有效的操作规范,不断提高局内部管理的科学化、精细化水平推动办公室系统服务保障规范运转。三是积极打造健康机关,奋力营造最美办公环境。按照统筹部署,落实健康机关创建要求。将建设健康促进机关纳入年度工作计划,健全完善制度,完善卫生管理,全力打造标准科室,为局争创模范机关贡献力量,牵头组织卫生机关创建,2023年2月,局办公室被评为全县“最美办公室”称号 

二、以“规范”为本,在服务大局中不断“提能力”“优作风”“强保障”

一是规范文电收发水平,提高以文辅政能力。进一步建立健全认真审核、严格把关、精准派送、按时督办的闭环工作机制,办及时接收OA系统上的通知,第一时间将上级的通知文件精神按照领导的批示向科室传阅交办,基本做到从发文到办结全程跟踪。2022年以来,制发文件107件、党组发文89件,处理市委及市委办公室文件254份,机要信件97件;公开政府信息 6000 余;向县委办公室清退涉密文件37份,清退率100%,未发生一起误传、漏传、失泄密等事件。二是规范接待工作流程,提升服务保障水平。按照两办《关于进一步规范重要接待、重要会议活动信息请示报告工作的通知》要求,严格执行请示报告制度,确保程序规范、格式规范,对于省市等领导调研、督导以及兄弟县市区发改考察学习,牢固树立“细节决定成败”意识,在方案制定、活动组织、现场布置、迎送参观、食宿安排等各环节,严格按照程序起草接待方案,第一时间报县委办公室、县政府办公室,积极协调对接县领导参加活动,确保每一次接待都展现发改担当和泗水风范。2022年以来,承办各类会议 200 余次,高标准筹备组织调配车辆 400 余次,确保工作“零差错”“零失误”。三是推进政务公开,加快数字政府建设。坚持以人为本、精准高效,主动公开政府信息 256 条;无证明城市建设电子证照归集制发 86 类,公布用证事项 770 件;“山东通”完成 2 项自建业务系统迁移、10个机关内部事项定制;通过省“互联网+监管”平台汇聚监管行为数据 101243 条,覆盖率、及时率均达 100%。

三、以“效率”为先,在沟通协调中不断“求实效”“提精度”“拓广度

一是规范台账填报流程,提升工作督导实效。对于县委县政府调度的各类台账,严格按照通知要求,明确台账专职负责人,及时督导各类台账填报质量,确保工作落地落实,截止目前,高质量报送各部门报表240余份。全面梳理国家、省市重要文件以及市发改委等确定的发展改革领域重点事项,建立县发改局2023年对上争取清单,明确目标任务、推进措施、完成时限、具体负责人,每月定期调度目标完成情况,及时提醒督促科室按照时间节点,按时报送落实进展情况,建立工作闭环机制。二是严格规范值班值守工作。统筹推进协调疫情防控、安全生产、信访舆情、民意“5”来听等底线工作,坚持把做好值班工作摆在政令畅通、应急保障的高度,严格落实领导带班和 24 小时值班制度,为全县经济社会发展稳定大局作出贡献。三是精细化做好办公服务。建立规范化台账,加强办公物品的管理。坚持统筹各方、迅速快捷,联系提供办公用品管理服务 400 余人次,会办公设备维护服务 200 余次,有力保障了机关工作的高效有序运转。